個人情報保護

プライバシー情報に対する考え方

当社では、クライアント様の人事制度改革等をはじめとした人事関連の各種サービスのご提供を行ってきましたが、その過程で取得した個人情報の取り扱いに関する社会的責任は極めて重いものと認識しています。
従前より、個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん及び漏洩等の防止に努め、個人情報保護の安全性の確保にはついては万全を期してきました。
さらに今後、益々その取組姿勢を問われるであろう個人情報保護に対する社会的要請を鑑み、事業活動において個人情報保護の徹底を最重要事項として捉え、ここに個人情報保護に関する当社の基本姿勢とその取り扱い基準を掲げた「個人情報保護方針」を策定し、個人情報をより厳重に管理する事で、クライアント様よりさらに安心してオファーをいただけるように致します。

当社の個人情報保護方針

個人情報の収集、利用	適正な方法により個人情報の収集を行い、当社の本目的以外の利用は行いません。
個人情報に関する法令等の遵守	個人情報に関する法令等を遵守するとともに個人情報保護活動に誠心誠意、取組みます。
個人情報保護における安全性の確保	取り扱う個人情報に関して、不正アクセス、個人情報の紛失等を予防すべく善良なる管理者の注意を持って取り組みます。
個人情報の開示・訂正等	当社は、保有する個人情報の開示、訂正、利用停止等の求めに対し、本人の確認のうえ合理的な範囲内で速やかに対応いたします。
個人情報保護に関する継続的改善	より適切な個人情報の保護を実現する為、個人情報保護に関する最善の措置を取れるよう継続的に保護手段・手法を改良していきます。
	制定日　2007年7月10日 株式会社中央人事総研 代表 大竹英紀