お客様の声/導入事例2

愛知県で、樹脂コーティング、ボンド緩み止め加工を中心に、多数の国内の主要自動車メーカー
と取引をされています。お会いする前の会社の状況は、仕事は黙々と一所懸命にやっている、改善提案はゼロに近い、資格取得する意欲も希薄である、という感じでした。
４年前に社員成長支援制度を導入して、評価制度と昇給、賞与ルールを構築し、それらを連動しました。
その後、２か月に１度、成長支援面談を繰り返し、社員さんの目標の進捗確認、助言などを繰り返してきました。その結果、より社長の想いがきちんと伝わるなった、月に７件以上の提案が急増、「危険物」「簿記」「ＱＣ検定」 などにチャレンジする社員がどんどん増えてきたとのことです。
今後が、ますます楽しみな会社さんです。