株式会社中央人事総研

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小さな会社のための「体温人事制度」

制度を整えても、社員が動かないのはなぜか。

人事制度が機能するかどうかは、
仕組みの精密さではなく、組織の「体温」にかかっています。

本書では、社員が自然に動き出す組織をつくる
体温人事制度の考え方と実践方法を解説します。

詳細ページはこちら

新刊発行記念経営相談会を実施します。

新刊の発行記念として無料でリアル、オンラインでの経営相談会を実施します。
今回は、全国で頑張ってみえる社長さんに、組織や人の悩みを解決できればと思って、
今回の相談会を企画しました。ぜひこの機会にご相談ください。

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このようなお悩みはありませんか

Such Troubles

社員の定着率が悪い

・若い社員が2〜3年で辞めてしまう
・中堅社員が知らない間に離職していく
・社員教育を行っても効果が長続きしない

組織の一体感がない

・評価や処遇に納得感がない
・社長の考えが現場に浸透しない
・経営計画に社員の関心が低い

幹部が育たない

・人を育てる仕組みが整っていない
・指示待ちの社員が多い
・やらされ感が職場に広がっている

中央人事総研の成果が出る人事制度

～自ら考え行動し、結果を出す社員を育てます～

実績１６０社以上が証明する中央人事総研が長年かけて考案した人事評価と経営改善ノウハウが凝縮された「CJSメソッド」がアナタの会社に変革を起こします。

中央人事総研の成果が出る人事制度

中央人事総研のコンサルティングメニュー

３つの支援領域

経営の方向性・仕組み・関係性を三位一体で支援します。
企業の成長には、明確な方向性、機能する制度、信頼関係が欠かせません。
中央人事総研では、この３つを一体として支援し、会社方針をもとに、社員が自然に動く組織づくりを実現します。

お客様の声/導入事例

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実際にコンサル導入されたお客様の声をご紹介します

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発行書籍

第1章企業を取り巻く環境変化と企業に与える5つのインパクト
第2章なぜ、中小企業は人が育ちにくいのか
第3章今いる社員で成果を上げる「社員成長」
第4章具体的な社員成長制度の構築方法
第5章運用で社員一人ひとりのちからを最大限に伸ばす
第6章 3社の事例 -社員成長支援制度の導入・実践とその変化

◆売れています。重版されました。
■書籍「今いる社員で成果を上げる社員成長支援制度」■

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